"Nivel de inglés: 80%". ¡Por Dios! Si has trabajado en Recursos Humanos o has liderado equipos en México, sabes que esa frase en un CV es tan vacía como una promesa de "inglés sin esfuerzo" en tres meses. ¿Qué significa ese 80%? ¿Que entiende el 80% de las palabras pero no sabe armar una oración coherente en una junta de presupuesto? ¿O que puede pedir una hamburguesa en Houston pero se queda mudo ante una auditoría técnica? El reclutamiento tradicional nos ha fallado. Nos ha vendido la idea...

¿Otra vez te vendieron la "solución definitiva"? ¡Por Dios! Si hiciéramos caso a cada anuncio que aparece en LinkedIn, para este momento ya todos seríamos políglotas nivel C2 simplemente por dormir con un smartphone bajo la almohada. "Aprende inglés en 3 semanas con nuestra IA revolucionaria", dicen. Es el equivalente moderno al "agua húmeda refrescante": suena increíble, pero cuando le quitas el marketing, te quedas con lo mismo de siempre. La realidad es que, en pleno 2026, la Inteligencia...

¿Alguna vez has visto a un ejecutivo brillante, capaz de cerrar tratos millonarios o resolver crisis logísticas en minutos, quedarse petrificado frente a un cliente extranjero? Es ese fenómeno del "hielo en la garganta". De pronto, el inglés que juraban tener en el currículum se convierte en un balbuceo tímido o, peor aún, en un silencio sepulcral. ¡Por Dios! Dejemos de fingir que esto se soluciona con "echarle ganas" o viendo series con subtítulos. La inseguridad lingüística no es falta de...